site.btaЛипсата на квалифицирани кадри е сред най-големите заплахи за бизнеса у нас, каза председателят на УС на БТПП

Фирмите трябва да дадат сигнал към младите хора, че имат нужда от техните умения и усилия те да се квалифицират. Това каза председателят на УС на Българската търговско-промишлена палата (БТПП) Цветан Симеонов по време на форума "Презареди кариерата си" 2024, който се провежда днес в София. Той посочи, че БТПП традиционно проверява заплахите, които бизнесът вижда в различни негативни тенденции на пазара и едно от тези проучвания е именно за липсата на квалифицирани кадри. "Няма сектор в България, който да е доволен от достатъчното кадри, които да са на негово разположение", изтъкна Симеонов.

Повече от половината бизнесмени виждат като една от най-големите заплахи липсата на квалифицирани кадри, изтъкна председателят на УС на БТПП. Симеонов добави, че така пазарът се отваря за навлизане на кадри без квалификация, което е опасно за обществото. Другият проблем е отливът на кадри, които са подготвени в България, но отиват да работят в чужбина.

Ректорът на Университета за национално и световно стопанство (УНСС) проф. д-р. Димитър Димитров обърна внимание, че все още не е намерен начин студентите да участват в процеса на изграждане на фотоволтаични инсталации. Пред висшето образование стоят много пречки, особено за новите специалности и дейности, каквито са ВЕИ, киберсигурността, изкуственият интелект. "Тази прекалена регулация във висшето образование не помага за развитието и осигуряването на кадри в такива области", обясни ректорът на УНСС.

Професор Христо Василев от Техническия университет в София каза, че в Националния център за иновации в областта на електрониката и чистите технологии към университета има 16 лаборатории, които се занимават с различни иновативни проблеми. Едно от направленията е развитието на соларните технологии и фотоволтаичните инсталации. В Техническия университет предстои да се изгради нов фотоволтаичен парк, в който ще се приложат нови технологии и ще се създаде възможност студентите и докторантите да се запознаят с последните достижения в тази област.

Председателят на УС на Националната браншова организация за електрическа мобилност (ИКЕМ) Илия Левков обясни, че електрическата мобилност е огромна система, в която в центъра е образованието. Левков е на мнение, че кадрите се обучават в училищата и университетите, но знанията и уменията се придобиват в практиката, което е ангажимент на бизнеса. "Това е отговорност на бизнеса и бизнесът ще трябва да инвестира в млади кадри и това трябва да бъде постоянно, за да бъдем конкурентоспособни", изтъкна председателят на УС на ИКЕМ.