Икономическият и социален съвет на България (ИСС) прие сравнителен анализ на Европейските практики за индексиране на заплатите в частния сектор, съобщиха от ИСС.
Дефиницията на Европейската централна банка (ЕЦБ) за индексирането на заплатите в страните от еврозоната може да се определи като наличие на клаузи в закони или договори, според които заплатите до голяма степен са автоматично свързани с развитието на цените, пише в анализа.
ИСС установи, че индексирането на заплатите преминава през процедура на колективно договаряне. Това потвърждава необходимостта от разширяване на обхвата и усъвършенстване на колективното договаряне в България. Експертите на Съвета препоръчват на социалните партньори - организациите на работодателите и организациите на работниците и служителите, да влязат в преговори за обсъждане на възможността за провеждане на разяснителна кампания по проблемите на колективното договаряне.
ИСС предлага на Министерството на труда и социалната политика да инициира провеждане на съвместна конференция, посветена на договарянето и индексирането на работните заплати предвид Директивата за минималните работни заплати и за укрепване прилагането на принципа на равно заплащане на жените и мъжете за равен труд или за труд с равна стойност чрез прозрачност в заплащането, пише в съобщението.
/ВЙ/
news.modal.text
