site.btaВъзможност за обучения за DI-GI умения и компетенции

От 19 до 23 февруари в БТА се проведе първата атестация за проверка нивото на дигиталните умения на служителите на агенцията. Участваха 200 служители, в чиято длъжностна характеристика се изисква владеенето на MS Office. Фокусът е върху двете най-разпространени програми - Word и Excel.

Атестацията е  част от стратегията, залегнала в годишния план за обучение на БТА за 2024 г. Организира се от „Школа БТА“.  

Тя включва решаване на практически задачи за най-базисни умения в работата с двете програми. От атестация са освободени служителите, които притежават сертификат за компютърна грамотност или са две години преди пенсиониране.

Задачите за теста са специално съставени за БТА от „Информационно обслужване“ АД, които са натоварени и с оценяването. 

За успешен тест ще се зачита 60% решени задачи. Всеки преминал ще получи сертификат за атестация, валиден 5 години.

Основната цел на атестацията е всеки сам да прецени дали има необходимост от обучение. Кандидатстването се случва през сайта на Агенцията по заетостта. Служителите могат да получат безплатен ваучер за обучение по цифрова компетентност за базово, средно, напреднало и високо специализирано ниво на адрес www.az.government.bg. 

Тази възможност предоставя програмата „Развитие на човешките ресурси" (2021-2027) в изпълнение на Националния план за възстановяване и устойчивост и Фонда за справедлив преход. 

Процесът на кандидатстване е опростен и интуитивен. Кандидатите сами избират вида на обучението и доставчика, който го предоставя, както и дали ще учи онлайн или присъствено.

Обученията се провеждат по утвърдени от министъра на труда и социалната политика учебни програми за съответните нива на дигитална компетентност.

Успешно завършилите курса и положили изпит получават сертификат за владеене на ниво по цифрова компетентност в съответствие с Европейската рамка за дигитална компетентност DigComp.