site.btaБТА партньор на инициативата „HR: Rush for practice“ 2024

Българска телеграфна агенция (БТА) взе участие  в тазгодишното издание на „HR: Rush for practice“. Агенцията даде  възможност на бъдещи професионалисти в сферата на човешките ресурси да работят за нея в реална среда и позиции.

Организатор на инициативата е стартъп компанията за софтуер „Pleggi“ и Българската асоциация за управление на хора. Тази година в нея участват 4 университета  -  НБУ, Икономически университет - Варна, Русенски университет и Великотърновски университет. 

БТА е сред десетте водещи компании, поканени да вземат участие във формата за набиране на кадри през платформата Pleggi. Агенцията предостави 7 свободни позиции за работа в София и кореспондентските бюра в област Велико Търново.

Официалното откриване на „HR: Rush for practice“ се състоя в София, на 28.03.2024 г. в Нов български университет.

Изданието е със състезателен характер, с акцент върху изграждането на определени умения у студентите, свързани с подбора на таланти, чрез  изпълнение на конкретно поставена задача. Студентите сформират екипи по двама и трябва да изпълнят предварителен подбор на кадри на реално отворена позиции, използвайки платформата.  

БТА беше представена от Нора Константинова, координатор проект-дигитализация и Гавраил Гавраилов, специалист, развитие на работната сила в Школа БТА.

Отворената работна позиция, за която се търсят нови кадри в София, е технически сътрудник по дигитализация на архивите на БТА по проект “Дигитализация на музейни колекции, библиотеки и архиви“ на Министерството на културата от Националния план за възстановяване и устойчивост. 

На събитието всяка от компаниите представи основната си дейност и свободни позиции. Чрез жребий бяха избрани студентите от НБУ, който в рамките на месец и половина ще трябва да намерят подходящи кандидати за съответната организация. Те ще работят с ментор от компанията и ще влязат в ролята на специалисти по подбор. 

„Всичко което правим с тези инициативи е изграждане на умения у студентите - предизвиквайки ги, игровизирайки да ги научим да създават“, заяви Цветелин Николов, един от създателите на платформата „Pleggi“.

Платформата Pleggi е HR решение за предварителен подбор на кадри, стъпвайки на установени във времето научни методи (психометрия и когнитивни науки), съвременни технологии (Machine Learning, Big Data) и игровизация. Чрез нея се оценяват меките умения на кандидатите - работа в екип, разрешаване на конфликти, логическо мислене и други, което помага на младежите без професионален опит да изпъкнат с други личностни качества пред работодателите.