site.btaТрудови посредници посрещат младежите при регистрация в бюрата по труда

Още при първото посещение в Бюрото по труда – за регистрация, трудовият посредник започва индивидуална работа с младежа, който желае да намери професионална реализация. Провежда се консултация, на база на която се прави индивидуална оценка на потребностите и нагласите на търсещия работа. Това обясниха от Агенцията по заетостта (АЗ) в писмено запитване на БТА във връзка с възможностите за реализиране на младите хора на пазара на труда.

Във връзка с Международния ден на младежта, който се отбелязва днес, от ведомството подчертаха, че безработните млади хора са „значим резерв от работна сила и са сред основните предизвикателства на пазара на труда“. Експертите отчитат, че младежите срещат редица затруднения поради липса на предишен опит и трудови навици. Нереалистични очаквания за естеството на работата и възнаграждението, както и слаба мотивация – са сред останалите предизвикателства пред тяхната реализация на пазара на труда.

Индивидуален подход

Оценката от срещата с трудовия посредник включва определяне на образователното и квалификационно равнище, компютърни и езикови умения, други компетенции, включително придобити по неформален път, коментират от АЗ. Към всеки безработен младеж се прилага индивидуален подход, за да се предоставят подходящи услуги за заетост, съобразени със специфичните му потребности, здравословно състояние и др., посочват още от ведомството.

На всеки младеж се изготвя индивидуален план за действие. В зависимост от насоката, която трудовият посредник следва, се очертават и конкретните стъпки в индивидуалния план за действие, конкретни действия, целящи своевременно започване на работа. С всяка нова стъпка се цели повишаване на компетенциите и отстраняване на пречките за намиране на работа, обясниха от Агенцията.

В бюрата по труда се провеждат и Ателиета за търсене на работа. Сред темите, които се разискват, са: „Как да си направя CV или мотивационно писмо“ и „Как да се представя пред работодател?“.

Дори при започване на работа, младежите могат да продължат с консултациите си с бюрата по труда. „Услугата е от съществено значение за осигуряване на устойчива заетост на младите хора, особено за тези, за които работното място е първото в кариерата им. Младежите имат нужда от период на адаптация за справяне с изискванията на работното място и от съпътстваща подкрепа от трудов посредник“, смятат от АЗ.

Поставяне на началото

Подаването на заявление-декларация за регистрация може да бъде направено както на място в дирекция „Бюро по труда”, така и онлайн или чрез лицензиран пощенски оператор. Повече информация за онлайн регистрацията може да се намери тук

Независимо от избрания начин на подаване на заявлението декларация, регистрация се извършва в по постоянен или настоящ адрес на търсещия работа, напомнят от Агенцията по заетостта.

Останалите необходими документи са:

- за самоличност;
- за придобито образование и/или квалификация за лицата, за които не може да се получи информация по служебен път;
- решение на Териториалната експертна лекарска комисия/Националната експертна лекарска комисия - за лицата с трайно намалена работоспособност, за които не може да се получи информация по служебен път;
- писмена декларация за удостоверяване на други обстоятелства и/или други документи в случаите, когато са необходими и данните не могат да бъдат получени по служебен път.

Лицата, които все още учат, но желаят да работят в свободното си от учене време, също могат да се възползват от подкрепата на Агенцията по заетостта. 

Завършилите образованието си студенти, имащи готовност да започнат работа в 14-дневен срок, могат да се регистрират като безработни. Според профила на специалността и личната си насоченост, тези младежи могат да се запознаят с условията на програма „Старт на кариерата”.

Както БТА вече писа, Агенцията по заетостта организира и трудови борси, на които работодатели представят дейността си и свободните позиции. В края на юли от Министерството на труда и социалната политика припомниха, че приоритет на националната политика по насърчаване на заетостта е осигуряването на повече възможности за реализация на младите хора в България. Една от възможностите е за стажуване. 

Изграждането на умения 

През 2023 г. акцентът на Международния ден на младежта е върху необходимостта от изграждане на умения у младите хора за ефективното използване на зелени технологии, с цел да се ускори екологичният преход в световен мащаб. Това сочи информация от отдел "Справочна" на БТА. По данни на ООН половината от населението на планетата се състои от хора на или под 30-годишна възраст, като се очаква техният брой да нарасне до 57 процента до края на 2030 г. 

Международният ден на младежта се отбелязва от 2000 г. с резолюция A/RES/54/120 „Политиките и програмите, насочени към младежта“, приета на 17 декември 1999 г. на 54-ата сесия на Общото събрание на ООН.  Датата 12 август е избрана две години по-рано - на първата сесия на Световната конференция на министрите по въпросите на младежта в Лисабон, организирана от ООН и правителството на Португалия през 1998 г.  

Още през 1991 г. на Световния младежки форум, организиран от ООН във Виена, е предложено да бъде обявен Международен ден на младежта, за да се поощри диалогът между поколенията и младежите от различни култури. През 1996 г. Общото събрание приема Световна програма за действие за младежта.