За съвременните икономически предизвикателства са нужни нови мерки и инвестирането и обучението на кадри не са само тема за развиване на собствения бизнес, а и начин за подпомагане на икономическия ръст на България, като главните цели са постигане на устойчивост и по-голяма производителност. Ясно, че нищо не може да се случи с индивидуален подход, затова е важно да се насърчи взаимодействието между науката и индустрията, да се стимулират инвестиции в производствата с високо добавена стойност и такива, които създават устойчива заетост. Това каза заместник-министърът на икономиката и индустрията Ирина Щонова по време на второто издание на форумa Next Level HR, организиран в София от списание "Мениджър".
Участие в събитието взеха директори, предприемачи и мениджъри, които споделиха своя опит и обсъдиха нови решения в управлението на хора.
Щонова цитира данни от макроикономическите показатели за страната ни за миналата година. По думите й през 2022 г. пазарът на труда е създал рекорден брой нови работни места, с което по последни данни заетостта е на най-високото си равнище от 2008 г. насам.
"Коефициентът на заетост за последното тримесечие на миналата година надхвърля 70 на сто, което е увеличаване на заетите с 129 000 души. Възнагражденията на работодателите са се повишили с 16 процента", посочи тя.
Тя добави, че с колегите й в икономическото министерство имат наблюдения, че липсват добре подготвени кадри, но същевременно с това съществува голям процент на млади хора, които имат висше образование, но не се реализират на пазара на труда. Според нея важна роля за предотвратяването на този феномен е въвеждането на дуално обучение. В тази връзка тя добави, че предстои темата да бъде обсъдена с Министерството на образованието и науката и работодателските организации.
/ВЙ/
news.modal.text
