site.btaЗа първи път от поне 10 години МБАЛ „Христо Ботев“ - Враца завършва финансовата година на печалба, обяви директорът д-р Кети Ценова

За първи път от поне 10 години МБАЛ „Христо Ботев“ - Враца завършва финансовата година на печалба, обяви директорът д-р Кети Ценова
За първи път от поне 10 години МБАЛ „Христо Ботев“ - Враца завършва финансовата година на печалба, обяви директорът д-р Кети Ценова
БТА, Директор на МБАЛ „Христо Ботев“ д-р Кети Ценова. снимка: кореспондент на БТА във Враца Лиляна Рашкова (ПК)

Многопрофилната болница за активно лечение „Христо Ботев“ – Враца (МБАЛ) завършва 2024 г. със 117 хил.лв. счетоводна печалба, съобщи за БТА директорът на здравното заведение д-р Кети Ценова. По думите ѝ, като се добавят към тази сума и средствата за амортизации, задължения към персонала за неизползвани отпуски за предишни години и други задължения, положителният финансов поток става много по-голям.

„Това е един много добър финансов резултат, какъвто болницата не е имала през последните 10 години, а подозирам и преди това. Приключваме една успешна година. И то след като миналата година успяхме да въведем и две апаратури за високоспециализирана дейност – магнитният резонанс и за гастроентерологият-а видеоендоскопска система“, коментира директорът.

По думите ѝ към положителния резултат трябва да се добави и сумата от над 1 260 000 лв., които Здравната каса дължи на лечебното заведение за неразплатена надлимитна дейност.  Д-р Ценова изрази надежда след приемането на бюджета скоро да се пристъпи към изплащане на тези пари, които Касата дължи на лечебни заведения в цялата страна.

В същото време само през миналата година на два пъти са увеличени заплатите на персонала. „Всъщност разходите на лечебното заведение, откакто аз съм тук – от около две години и половина,  са се увеличили само в перо „Възнаграждения“. Другите разходи сме успели да задържим и дори някои да намалим, след проведените обществени поръчки, независимо от общото увеличение на парите в държавата“, посочи д-р Ценова.

С още 15 % са увеличени заплатите на персонала в болницата от началото на тази година, след увеличението на минималната работна заплата в страната, като намерението на ръководството е до средата на годината заплатите да се покачат с още поне 5 %.

„В болницата на този етап няма проблем с недостиг на персонал, но средната възраст на лекарите е 59 години. Това в следващите 5-6 години няма да е проблем, но докога“, попита още директорът на болницата, апелирайки за пореден път за изработването на нова Здравна карта.

/ВД/

news.modal.header

news.modal.text

Към 08:06 на 07.04.2025 Новините от днес

Тази интернет страница използва бисквитки (cookies). Като приемете бисквитките, можете да се възползвате от оптималното поведение на интернет страницата.

Приемане Повече информация