site.btaОбщо 3371 нарушения са установени от Дирекция „Инспекция по труда“ в Разград от началото на годината

Общо 3371 нарушения са установени от Дирекция "Инспекция по труда" в Разград за първите осем месеца на годината, съобщи за БТА Йоана Монева – изпълняващ длъжността директор в Дирекция „Инспекция по труда – Разград“. Тя посочи, че 1235 нарушения са свързани с осъществяването на трудовите правоотношения. По осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд са установени 2136 нарушения. Установените нарушения по заплащането на труда са 49. През периода инспекторите по труда са установили 45 работещи без трудов договор. За периода са съставени 166 акта за установяване на административни нарушения. Издадените наказателни постановления са 160.  

За първите осем месеца от годината Дирекция „Инспекция по труда“ в Разград е извършила 686 проверки. Проверените предприятия от инспекторите по труда в област Разград са 563.  

Йоана Монева отбеляза, че акцентът в контролната дейност през отчетния период е свързан със законосъобразното осъществяване на трудовите правоотношения от тяхното възникване, през спазването на работното време, почивките, заплащането на труда и други. Друг важен акцент в дейността е осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд за работещите от страна на работодателите, което е и основно тяхно задължение.

От началото на годината инспекторите по труда са участвали в разследването на шест трудови злополуки. Най-често причините, които водят до настъпването на тези инциденти са свързани с неспазването на правилата за здравословни и безопасни условия на труд от страна на работниците и недостатъчния контрол, който работодателят упражнява по отношение на това дали работниците спазват тези правила. От инспекцията отправят важно уточнение, че работодателят по закон е задължен да осигурява здравословни и безопасни условия на труд, но той трябва и да упражнява ефективен контрол дали тези правила се спазват. Работниците от своя страна са задължени да носят лични предпазни средства. Практиката често показва, че такива средства се осигуряват, но работещите не ги използват, отбеляза Йоана Монева.

От Инспекцията по труда посочиха, че от началото на годината са предоставени 77 разрешения за работа на непълнолетни лица. Спрямо същия период на миналата година те са били 50. Непълнолетните лица работят при облекчени условия на труд, 35 часа седмично, за което следва да получават минимум минималната работна заплата. Имат право на удължен отпуск от поне 26 дни. За тях е забранено полагането на извънреден и нощен труд. За лицата, ненавършили 16 години, нощен е трудът, положен от 20:00 ч. до 06:00 ч. сутринта. Цялата процедура по издаването на разрешения за непълнолетни лица е описана на сайта на Главната инспекция по труда, информира Монева.

Относно действията срещу недекларирания труд за инспекцията е приоритет превенцията във всички проявления - от възникването на трудовите правоотношения през заплащането на труда, работното време, отпуските и други. В плана на Агенцията има и специална мярка за ограничаване на недекларирания труд. Работодател, който използва недеклариран труд, подлежи на санкция от минимум 1500 лв. Това нарушение е и основание за отстраняване от участие в процедури за обществени поръчки за срок от 3 години. Работата без трудов договор лишава работещите от трудови и социални права. Писмено договорената заплата е от значение за осигурителния доход, върху който се изчисляват обезщетенията в случай на временна неработоспособност, безработица. Това е сумата, върху която един ден ще се изчислява и пенсията им, добави Йоана Монева. 

Работници и служители могат да проверят каква е вероятността полаганият от тях труд или част от него да е недеклариран, както и да получат насоки как да реагират, ако е установен риск от работа на черно чрез разработения от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ специален софтуер. Работодателите също могат да проверят доколко прилагат трудовото законодателство и да отстранят несъответствията преди да бъдат проверени на място. Иновативният софтуер бе разработен по международния проект „Сътрудничество за достойни условия на труд“ („Cooperation for decent work“), финансиран от  Фонда за двустранни отношения по Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство и Норвежкия финансов механизъм 2014 – 2021. 

Инструментът за самооценка е свободно достъпен на сайта на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“, която е партньор по проекта, на адрес https://www.gli.government.bg/udw/. Осигурен е и пряк път към него чрез банера „Провери дали работиш недекларирано“, информират от Инспекцията по труда.