Намираме се в среда, в която все повече се обръща внимание на т.нар. Икономика 5.0., свързана с развитието на изкуствения интелект. Успоредно с това се засяга околната среда и въздействието на хората върху нея и Зеления преход, който дава отражение върху настоящия пазар на труда. Това заяви в Бургас Петър Гъров, началник отдел „Верификация Южен“ в Главна дирекция „Европейски фондове, международни програми и проекти“ в Министерство на труда и социалната политика по време на регионалната конференция по проекта на БТА "Европа на Балканите: Заедно чрез знание", който Агенцията изпълнява с подкрепата на Европейската комисия (ЕК).
Трябва да сме готови с отговори за тези две големи трансформации - дигиталната и зелената. За да отговорим на тези предизвикателства, има заделен сериозен финансов ресурс, каза Гъров. Той представи част от актуалните дейности на министерството, финансирани по фондове на Европейския съюз. По думите му от гледна точка на кохезионната политика вече са в ход много мерки, от които хората в България могат да се възползват. Някои от тях, които в момента са отворени, са кандидатстването за ваучер за обучение в начални и средни дигитални умения на безработни и заети лица. Тази мярка е финансирана през Плана за възстановяване и устойчивост и е на стойност почти 370 млн. лева, като цели около 500 хиляди граждани да се възползват от нея, обясни Гъров.
По същата процедура има разработен и сайт към Центъра за развитие на човешките ресурси, който в момента е достъпен за всеки. Това е сайт за сертифициране на дигитални умения и в него посредством тест всеки може да получи сертификат за степента на своите умения, уточни Петър Гъров.
В Агенцията по заетостта, но по Програмата за развитие на човешките ресурси, има и отворена процедура, по която заети лица могат да кандидатстват за ваучер за придобиване на дигитални умения на по-високо и професионално ниво. Тя също е безплатна и очакванията са с нея да бъдат подкрепени и развити уменията на много хора, коментира Гъров и допълни, че в най-близко време програмата ще бъде отворена и за безработни лица, които да могат да придобият дигитални компетентности във високите нива.
Гъров посочи, че преди седмица е била отворена и процедура "Нови умения", по която работодателите могат да кандидатстват за обучение на своите служители в умения и знания за тяхното конкретно работно място. Проектите по нея отново са на 100 процента финансирани по Програмата за развитие на човешките ресурси и не изискват никакво съфинансиране, уточни той.
"Като отговор към изискванията за Зеления преход, ще спомена накратко, че в момента около 750 фирми сключват договори по процедура "Адаптирана работна среда" към Министерство на труда и социалната политика. Там се предоставя възможност за подобряване условията на труда чрез инвестиции и задължителният елемент към всеки проект е разработването на нови, зелени форми на трудов график, на работна среда и работни места", заяви Петър Гъров.
За финал той цитира Чарлз Дарвин, че оцелява не най-силният или най-интелигентният вид, а онзи, който успява да се приспособи към промените.
/РН/
Моля потвърдете избраните снимки. Това действие не е свързано с плащане. Ако продължите, избраните снимки ще бъдат извадени от баланса на вашите активни абонаментни пакети.
Моля потвърдете изтеглянето на избраните снимката/ите
news.modal.text
