site.btaОт Инспекцията по труда в град Видин се включиха във форум за младежка заетост

Директорът на Дирекция „Инспекция по труда“ Видин (ДИТ Видин) Надежда Симеонова участва в Кръгла маса на тема: „Младежката заетост в Северозападна България“. Инициативата бе част от организирания „Ден на кариерата – Видин 2025“, който се провежда за първи път от Русенския университет „Ангел Кънчев“ във Филиала му в областния град. Събитието се проведе в Областния конферентен център съвместно с областния управител - Ани Арутюнян и Дирекция „Бюро по труда“.

По време на участието си директорът на ДИТ Видин представи процедурата по наемане на непълнолетни лица.

Kариерното ориентиране и бъдещата професионална реализация на студентите, както и на завършващи ученици, са сред целите на форума. Представители на работодатели имаха възможност да представят дейността си, свободните стажантски и работни позиции, и възможностите за професионална реализация.

Дирекция „Инспекция по труда“ Видин се включи през 2024 г.  в националната кампания на ИА „Главна инспекция по труда“ за повишаване осведомеността сред младежите за техните трудови права и задължения https://www.gli.government.bg/bg/taxonomy/term/423/node/12902.

За първите три месеца на 2025 г. инспекторите по труда от ДИТ Видин са извършили 156 бр. проверки за спазване на разпоредбите на трудовото законодателство. Установени са 776 бр. нарушения, от тях 375 бр. са свързани с осъществяването на трудовите правоотношения, а 400 бр. с осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд. През периода са установени 17 работници и служители, полагащи труд без писмен трудов договор. За първите три месеца на годината се наблюдава и ръст на дадените разрешения за наемане на работа на непълнолетни лица, техният брой е 17, като спрямо същия период на 2024 г. е бил 8 бр.

Заради нарушения, които пряко застрашават живота и здравето на работещите, инспекторите по труда са приложили 12 пъти мярката спиране на площадки, работни места и съоръжения и са отстранили 5 лица заради неспазване на правилата за безопасна работа. Тази мярка има превантивен характер, защото води до предотвратяване на тежки трудови злополуки, а в някои случаи и спасява човешки живот.

За периода са съставени 71 бр. актове за установяване на административни нарушения.

От Инспекцията по труда апелират при нарушаване на трудовите права работещите да подават сигнали своевременно – докато още са на работните си места, и да съдействат на контролните органи, което е гаранция за по-ефективно прилагане на закона. Сигнали могат да се подават на място във всяка регионална дирекция, по пощата, с куриер, през специалната форма за подаване на сигнали на сайта на Агенцията, чрез  Системата за сигурно електронно връчване на Министерството на електронното управление https://edelivery.egov.bg/. Повече информация е публикувана в секцията „Административно обслужване“, рубрика „Център за административно обслужване“.