site.btaНАП проверява по морските курорти дават ли се заплати в плик

Осигуряването на заплата, по-ниска от реалната, носи редица рискове за работниците

Фискалните инспектори на НАП, съвместно с ИА „Главната инспекция по труда“ (ГИТ), започнаха проверки по морските ни курорти за това, изплащат ли се на наетите лица заплати в плик. Както всяка година, данъчните и ГИТ проверяват дали работещите в питейни и търговски обекти имат сключен трудов договор, регистриран в приходната агенция, както и дали се осигуряват върху реалната заплата или получават част от възнаграждението си в плик.

През летните месеци на миналата година фискалните инспектори на НАП установиха над 780 нарушения на данъчното и осигурителното законодателство, голяма част от които свързани именно с укриване на данъци и осигурителни вноски, напомнят от офиса на приходната агенция в Хасково. Данъчните обясняват, че сезонните работници по морските ни курорти са сред най-рисковите групи, тъй като част от заплата им се изплаща нерегламентирано, без тези доходи да се декларират и върху тях да се внасят осигурителни вноски. Това носи редица рискове за работещите, а именно лишаване от осигурителни права, като обезщетения за майчинство и безработица, пенсия и други. Те, освен това, не могат да се възползват и от пълния размер на по-високите данъчни облекчения за деца, тъй като облекченията се изчисляват върху изплатената заплата по документи. Работниците могат да пресметнат загубите си с помощта на калкулатора на сайта: www.zaplatavplik.bg, като въведат заплатата, на която се осигуряват и тази, която реално получават. 

За да бъдат защитени трудовите и осигурителни права на работниците по време на сезонната им работа, те трябва да имат сключен писмен трудов договор, който да е регистриран в приходната агенция, обръщат внимание още от офиса на НАП в Хасково.

С цел превенция и противодействие на явлението „заплата в плик“, данъчните наблюдават най-рисковите сектори, като търговия на едро и дребно, строителство, хотелиерство и ресторантьорство, които са в своя пик на заетост през летния сезон.