site.btaЦЕНТРАЛНА ИЗБИРАТЕЛНА КОМИСИЯ
IR 18:26:01 25-03-2019
MM1825IR.012
ЦИК - РЕШЕНИЕ НОМЕР 5-ЕП
ЦЕНТРАЛНА
ИЗБИРАТЕЛНА
КОМИСИЯ
Р Е Ш Е Н И Е
номер 5-ЕП
София, 25 март 2019 г.
ОТНОСНО: определяне на възнагражденията на членовете на РИК и СИК/ПСИК и специалистите към РИК за произвеждане на изборите за членове на Европейския парламент от Република България на 26 май 2019 г.
На основание чл. 57, ал. 1, т. 7 във връзка с чл. 68, чл. 90, ал. 4 и чл. 97 от Изборния кодекс Централната избирателна комисия
Р Е Ш И:
1. ОПРЕДЕЛЯ месечно възнаграждение на членовете на РИК за подготовка и произвеждане на изборите за членове на Европейския парламент от Република България на 26 май 2019 г. съгласно методиката - приложение към решението, както следва:
1.1. в райони с до 400 секции включително:
Председател - 1060 лева
Заместник-председател - 1010 лева
Секретар - 1010 лева
Член - 960 лева
1.2. в райони с над 400 секции:
Председател - 1175 лева
Заместник-председател - 1115 лева
Секретар - 1115 лева
Член - 1060 лева
2. ОПРЕДЕЛЯ еднократно възнаграждение на членовете на СИК/ПСИК за произвеждане на изборите за членове на Европейския парламент от Република България на 26 май 2019 г., както следва:
2.1. Председател - 66 лева
Заместник-председател - 60 лева
Секретар - 60 лева
Член - 54 лева
2.2. Членовете на СИК/ПСИК по чл. 285, ал. 1 ИК, които представят протокола на СИК/ПСИК и другите изборни книжа и материали в РИК, съответно в общинската администрация, получават допълнително възнаграждение в размер на 20 лв. извън възнаграждението по т. 2.1.
2.3. Членовете на СИК извън страната получават допълнително възнаграждение по т. 2.2. извън възнаграждението по т. 2.1. за времето до получаване на потвърждение от ЦИК.
2.4. Членовете на СИК в секции, определени за произвеждане на изборите с машинно гласуване, получават допълнително възнаграждение в размер на 15 лв. извън възнаграждението по т. 2.1.
3. Членовете на РИК получават месечно възнаграждение от 6 април 2019 г. до 14 дни включително от произвеждане на изборите за членове на Европейския парламент от Република България на 26 май 2019 г. (9 юни 2019 г.).
4. Членовете на РИК за времето, необходимо за работата им в съответната комисия, се осигуряват като лица, упражняващи трудова дейност на изборна длъжност. Осигурителните вноски по Кодекса за социално осигуряване и Закона за здравното осигуряване на членовете на РИК са за сметка на държавния бюджет.
5. Членовете на СИК/ПСИК за времето, необходимо за работата им в съответната комисия, се осигуряват като лица, упражняващи трудова дейност на изборна длъжност, за времето преди изборния ден, изборния ден и за следващия ден. Осигурителните вноски по Кодекса за социално осигуряване и Закона за здравното осигуряване на членовете на СИК/ПСИК са за сметка на държавния бюджет.
6. Възнагражденията на членовете на РИК, както и на СИК/ПСИК, не се облагат с данъци по Закона по данъците върху доходите на физическите лица.
7. За подпомагане дейността на РИК за периода от назначаването на РИК до 14 дни от произвеждане на изборите за членове на Европейския парламент от Република България може да се наемат специалисти и технически сътрудници с месечно възнаграждение, както следва:
7.1. специалист - експерт към РИК - 780 лв. месечно
7.2. специалист - технически сътрудник към РИК - 560 лв. месечно
Броят на специалистите към РИК се определя, както следва:
- РИК по т. 1.1. - 2 експерти и до 4 технически сътрудници;
- РИК по т. 1.2. - 2 експерти и до 5 технически сътрудници.
В случаите на необходимост от назначаване на по-голям брой специалисти съответната РИК следва да направи мотивирано искане до ЦИК с посочване на конкретния брой допълнителни специалисти и срока на гражданския договор.
8. За периода на подготовка за предаване на изборните книжа и материали от РИК на СИК, както и за подпомагане на РИК при предаване на книжата и материалите на СИК в изборния ден, приемането на протоколите от СИК след изборния ден и подготовката за предаването на книжата в ЦИК може да бъдат привлечени специалисти към РИК с еднократно възнаграждение в размер на 100 лв., както следва:
- до 100 секции - по 1 сътрудник х 100 лв.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
Стефка Стоева
СЕКРЕТАР:
Севинч Солакова
Приложение към
Решение номер 5-ЕП
от 25 март 2019 г.
МЕТОДИКА
за определяне на възнагражденията на членовете на РИК,
СИК/ПСИК и на специалистите към РИК
1. Определяне на размера на възнагражденията на членовете на районните избирателните комисии, месечно, за период от назначаването им до 14 дни след изборите
Размерът на възнагражденията на членовете на РИК се определя на база размера на минималната месечна работна заплата за страната, определена с ПМС номер 320 от 2018 г., обн., ДВ, бр. 107 от 2018 г., съобразно броя на секциите в съответния район и обема на работа, със закръгляне, както следва:
1.1. в райони с до 400 секции включително (560 х К = 1,9 - за председател; по 95% от възнаграждението на председател - за зам.-председател и секретар; 95% от възнаграждението на ЗП/С - за член):
Председател 1060
Заместник-председател 1010
Секретар 1010
Член 960
1.2. в райони с над 400 секции (560 х К = 2,1 - за председател; по 95% от възнаграждението на председател - за зам.-председател и секретар; 95 % от възнаграждението на ЗП/С - за член):
Председател 1175
Заместник-председател 1115
Секретар 1115
Член 1060
2. Определяне на размера на възнагражденията в секционните избирателни комисии
2.1. Размерът на възнаграждението на членовете на СИК/ПСИК се определя на основата на часовата работна заплата, определена с ПМС номер 320 от 2018 г. Възнаграждението се определя общо за времето, необходимо за работа, съгласно чл. 97, ал. 1 ИК.
2.2. Размерът на възнаграждението на председател на СИК/ПСИК се определя на базата по т. 2.1., като се отчитат отговорностите, необходимите часове за работа в изборния ден (средно 15 часа), умножен с коефициент 1,3. Възнаграждението на заместник-председател и секретар на СИК/ПСИК е равно на 90 на сто от възнаграждението на председател; възнаграждението на член на СИК/ПСИК е равно на 90 на сто от възнаграждението на зам.-председател и секретар, а именно:
- председател 66 лв.
- зам.-председател и секретар 60 лв.
- член 54 лв.
2.3. Членовете на СИК/ПСИК по чл. 285, ал. 1 ИК, които представят протокола на СИК и другите изборни книжа и материали в РИК, съответно в общинската администрация, получават допълнително възнаграждение в размер на 20 лв. извън възнаграждението по т. 2.2.
2.4. Членовете на СИК извън страната получават допълнително възнаграждение по т. 2.3. извън възнаграждението по т. 2.2. за времето до получаване на потвърждение от ЦИК.
2.5. Членовете на СИК в секции, определени за произвеждане на изборите с машинно гласуване, получават допълнително възнаграждение в размер на 15 лв. извън възнаграждението по т. 2.2. и т. 2.3.
3. Определяне на размера на възнагражденията на специалисти към РИК
3.1. За периода от назначаването на РИК до 14 дни от произвеждане на изборите размерът на възнаграждението на специалист към РИК се определя в зависимост от размера на минималната месечна работна заплата за страната, а именно:
- възнаграждението на специалист - експерт към РИК се изчислява на база размер на минималната месечни работна заплата за страната - 560 х К = 1.4 = 780 лв. месечно;
- възнаграждението на специалист - технически сътрудник към РИК е в размер на минималната месечна работна заплата за страната - 560 лв. месечно.
3.2. Броят на специалистите към РИК се определя, както следва:
- РИК по т. 1.1. - 2 експерти и до 4 технически сътрудници;
- РИК по т. 1.2. - 2 експерти и до 5 технически сътрудници.
3.3. Възнаграждението на сътрудници за подпомагане на РИК в периода на подготовка за предаване на изборните книжа и материали от РИК на СИК, както и за подпомагане на РИК при предаване на книжата и материалите на СИК в изборния ден, приемането на протоколите от СИК след изборния ден и подготовката за предаването на книжата в ЦИК се определя на основата на часовата работна заплата по ПМС номер 320 от 2018 г., общо за необходимия период - срока по гражданския договор = 100 лв., като на всеки 100 секции се полага по 1 сътрудник.
В случаите на необходимост от назначаване на по-голям брой специалисти съответната РИК следва да направи мотивирано искане до ЦИК с посочване на конкретния брой допълнителни специалисти и срока на гражданския договор.
СС/ЕЛ
/ММ/
MM1825IR.012
ЦИК - РЕШЕНИЕ НОМЕР 5-ЕП
ЦЕНТРАЛНА
ИЗБИРАТЕЛНА
КОМИСИЯ
Р Е Ш Е Н И Е
номер 5-ЕП
София, 25 март 2019 г.
ОТНОСНО: определяне на възнагражденията на членовете на РИК и СИК/ПСИК и специалистите към РИК за произвеждане на изборите за членове на Европейския парламент от Република България на 26 май 2019 г.
На основание чл. 57, ал. 1, т. 7 във връзка с чл. 68, чл. 90, ал. 4 и чл. 97 от Изборния кодекс Централната избирателна комисия
Р Е Ш И:
1. ОПРЕДЕЛЯ месечно възнаграждение на членовете на РИК за подготовка и произвеждане на изборите за членове на Европейския парламент от Република България на 26 май 2019 г. съгласно методиката - приложение към решението, както следва:
1.1. в райони с до 400 секции включително:
Председател - 1060 лева
Заместник-председател - 1010 лева
Секретар - 1010 лева
Член - 960 лева
1.2. в райони с над 400 секции:
Председател - 1175 лева
Заместник-председател - 1115 лева
Секретар - 1115 лева
Член - 1060 лева
2. ОПРЕДЕЛЯ еднократно възнаграждение на членовете на СИК/ПСИК за произвеждане на изборите за членове на Европейския парламент от Република България на 26 май 2019 г., както следва:
2.1. Председател - 66 лева
Заместник-председател - 60 лева
Секретар - 60 лева
Член - 54 лева
2.2. Членовете на СИК/ПСИК по чл. 285, ал. 1 ИК, които представят протокола на СИК/ПСИК и другите изборни книжа и материали в РИК, съответно в общинската администрация, получават допълнително възнаграждение в размер на 20 лв. извън възнаграждението по т. 2.1.
2.3. Членовете на СИК извън страната получават допълнително възнаграждение по т. 2.2. извън възнаграждението по т. 2.1. за времето до получаване на потвърждение от ЦИК.
2.4. Членовете на СИК в секции, определени за произвеждане на изборите с машинно гласуване, получават допълнително възнаграждение в размер на 15 лв. извън възнаграждението по т. 2.1.
3. Членовете на РИК получават месечно възнаграждение от 6 април 2019 г. до 14 дни включително от произвеждане на изборите за членове на Европейския парламент от Република България на 26 май 2019 г. (9 юни 2019 г.).
4. Членовете на РИК за времето, необходимо за работата им в съответната комисия, се осигуряват като лица, упражняващи трудова дейност на изборна длъжност. Осигурителните вноски по Кодекса за социално осигуряване и Закона за здравното осигуряване на членовете на РИК са за сметка на държавния бюджет.
5. Членовете на СИК/ПСИК за времето, необходимо за работата им в съответната комисия, се осигуряват като лица, упражняващи трудова дейност на изборна длъжност, за времето преди изборния ден, изборния ден и за следващия ден. Осигурителните вноски по Кодекса за социално осигуряване и Закона за здравното осигуряване на членовете на СИК/ПСИК са за сметка на държавния бюджет.
6. Възнагражденията на членовете на РИК, както и на СИК/ПСИК, не се облагат с данъци по Закона по данъците върху доходите на физическите лица.
7. За подпомагане дейността на РИК за периода от назначаването на РИК до 14 дни от произвеждане на изборите за членове на Европейския парламент от Република България може да се наемат специалисти и технически сътрудници с месечно възнаграждение, както следва:
7.1. специалист - експерт към РИК - 780 лв. месечно
7.2. специалист - технически сътрудник към РИК - 560 лв. месечно
Броят на специалистите към РИК се определя, както следва:
- РИК по т. 1.1. - 2 експерти и до 4 технически сътрудници;
- РИК по т. 1.2. - 2 експерти и до 5 технически сътрудници.
В случаите на необходимост от назначаване на по-голям брой специалисти съответната РИК следва да направи мотивирано искане до ЦИК с посочване на конкретния брой допълнителни специалисти и срока на гражданския договор.
8. За периода на подготовка за предаване на изборните книжа и материали от РИК на СИК, както и за подпомагане на РИК при предаване на книжата и материалите на СИК в изборния ден, приемането на протоколите от СИК след изборния ден и подготовката за предаването на книжата в ЦИК може да бъдат привлечени специалисти към РИК с еднократно възнаграждение в размер на 100 лв., както следва:
- до 100 секции - по 1 сътрудник х 100 лв.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
Стефка Стоева
СЕКРЕТАР:
Севинч Солакова
Приложение към
Решение номер 5-ЕП
от 25 март 2019 г.
МЕТОДИКА
за определяне на възнагражденията на членовете на РИК,
СИК/ПСИК и на специалистите към РИК
1. Определяне на размера на възнагражденията на членовете на районните избирателните комисии, месечно, за период от назначаването им до 14 дни след изборите
Размерът на възнагражденията на членовете на РИК се определя на база размера на минималната месечна работна заплата за страната, определена с ПМС номер 320 от 2018 г., обн., ДВ, бр. 107 от 2018 г., съобразно броя на секциите в съответния район и обема на работа, със закръгляне, както следва:
1.1. в райони с до 400 секции включително (560 х К = 1,9 - за председател; по 95% от възнаграждението на председател - за зам.-председател и секретар; 95% от възнаграждението на ЗП/С - за член):
Председател 1060
Заместник-председател 1010
Секретар 1010
Член 960
1.2. в райони с над 400 секции (560 х К = 2,1 - за председател; по 95% от възнаграждението на председател - за зам.-председател и секретар; 95 % от възнаграждението на ЗП/С - за член):
Председател 1175
Заместник-председател 1115
Секретар 1115
Член 1060
2. Определяне на размера на възнагражденията в секционните избирателни комисии
2.1. Размерът на възнаграждението на членовете на СИК/ПСИК се определя на основата на часовата работна заплата, определена с ПМС номер 320 от 2018 г. Възнаграждението се определя общо за времето, необходимо за работа, съгласно чл. 97, ал. 1 ИК.
2.2. Размерът на възнаграждението на председател на СИК/ПСИК се определя на базата по т. 2.1., като се отчитат отговорностите, необходимите часове за работа в изборния ден (средно 15 часа), умножен с коефициент 1,3. Възнаграждението на заместник-председател и секретар на СИК/ПСИК е равно на 90 на сто от възнаграждението на председател; възнаграждението на член на СИК/ПСИК е равно на 90 на сто от възнаграждението на зам.-председател и секретар, а именно:
- председател 66 лв.
- зам.-председател и секретар 60 лв.
- член 54 лв.
2.3. Членовете на СИК/ПСИК по чл. 285, ал. 1 ИК, които представят протокола на СИК и другите изборни книжа и материали в РИК, съответно в общинската администрация, получават допълнително възнаграждение в размер на 20 лв. извън възнаграждението по т. 2.2.
2.4. Членовете на СИК извън страната получават допълнително възнаграждение по т. 2.3. извън възнаграждението по т. 2.2. за времето до получаване на потвърждение от ЦИК.
2.5. Членовете на СИК в секции, определени за произвеждане на изборите с машинно гласуване, получават допълнително възнаграждение в размер на 15 лв. извън възнаграждението по т. 2.2. и т. 2.3.
3. Определяне на размера на възнагражденията на специалисти към РИК
3.1. За периода от назначаването на РИК до 14 дни от произвеждане на изборите размерът на възнаграждението на специалист към РИК се определя в зависимост от размера на минималната месечна работна заплата за страната, а именно:
- възнаграждението на специалист - експерт към РИК се изчислява на база размер на минималната месечни работна заплата за страната - 560 х К = 1.4 = 780 лв. месечно;
- възнаграждението на специалист - технически сътрудник към РИК е в размер на минималната месечна работна заплата за страната - 560 лв. месечно.
3.2. Броят на специалистите към РИК се определя, както следва:
- РИК по т. 1.1. - 2 експерти и до 4 технически сътрудници;
- РИК по т. 1.2. - 2 експерти и до 5 технически сътрудници.
3.3. Възнаграждението на сътрудници за подпомагане на РИК в периода на подготовка за предаване на изборните книжа и материали от РИК на СИК, както и за подпомагане на РИК при предаване на книжата и материалите на СИК в изборния ден, приемането на протоколите от СИК след изборния ден и подготовката за предаването на книжата в ЦИК се определя на основата на часовата работна заплата по ПМС номер 320 от 2018 г., общо за необходимия период - срока по гражданския договор = 100 лв., като на всеки 100 секции се полага по 1 сътрудник.
В случаите на необходимост от назначаване на по-голям брой специалисти съответната РИК следва да направи мотивирано искане до ЦИК с посочване на конкретния брой допълнителни специалисти и срока на гражданския договор.
СС/ЕЛ
/ММ/
news.modal.header
news.modal.text