ДЕКЛАРАЦИЯ / ПРОТЕСТНИ ИСКАНИЯ ОТ СИНДИКАЛНАТА ОРГАНИЗАЦИЯ НА „ЕЛ БИ БУЛГАРИКУМ“ ВИДИН – КНСБ
Ние, работниците на „Ел Би Булгарикум“ ЕАД, сме обединени в усилието си да изразим сериозната си загриженост относно условията на труд, които в момента са предмет на нашата работна среда. Въпреки нашите усилия и принос към успешното функциониране на предприятието, считаме, че е наложително да се обърне внимание на някои аспекти, които влияят на нашето работно удовлетворение и професионално развитие.
Бихме искали да подчертаем следните ключови точки:
Спазване на трудовото законодателство:
Искаме гаранции, че всички разпоредби на трудовото законодателство се спазват в пълнота. Това включва редовни работни часове, отпуск, здравно осигуряване и всички други законови права, предоставени на работниците.
Подобряване на работните условия:
Призоваваме за по-добри работни условия, които да подпомагат нашето здраве, безопасност и общо благосъстояние. Това включва подходящи условия на работното място, необходима защита и други средства за грижа за работещите.
Повишаване на нивото на заплащане:
Искаме реалистично и справедливо оценяване на нашия труд, което отразява както нашите умения, така и приноса ни към успеха на компанията. Призоваваме за преглед на заплатите и справедливо увеличение, което отразява текущите пазарни стандарти и инфлацията.
Диалог и сътрудничество:
Призоваваме за активен диалог и сътрудничество между работниците и ръководството. Смятаме, че този процес ще допринесе за по-добри взаимоотношения и решаване на възникващите проблеми.
По конкретно поставяме следните искания към изпълнителния директор на „Ел Би Булгарикум“ ЕАД Ивайло Лилов:
1. Увеличаване на основните заплати - с 30% сега и с още 20% след 6 месеца. (През миналата година компенсацията на високата инфлация се сведе до увеличение с 50 лв.).
2. Еднакви основни заплати за една и съща длъжност.
3. По-високи основни заплати за технолозите.
4. Изравняване на основните заплати на магазинерките от Видин с тези в София.
5. Подобряване условията на труд - монтиране на климатици в санитарните помещения, доставка на липсващо работно облекло и др.
6. Най-сериозни са исканията ни относно организацията на производството. Както е известно, базата работи на „Сумирано изчисляване на труда, с три месечен период на отчитане” / СИРВ/. СИРВ изисква предварително разработване на графиците за работа и почивка, които списъци се поставят на видно място. Официалното работното време е от 8 до 16,30 часа. Нарушенията са в няколко аспекта:
а/ Редовно графикът се променя в последния момент. Конкретен пример - редовна практика е предната вечер с телефонно обаждане определен работник да се вика от 6 или 7 часа сутринта.
б/ При тази промяна не се пуска специална заповед за това. Конкретен пример- работник, извикан извънредно по заместване без заповед, е пострадал от откачил се маркуч и е изпръскан с натриева основа, което е трудова злополука, макар без особени последствия. Възниква въпросът чия е вината, след като работникът не е на работа по график, а и няма заповед за заместване.
в/ Най-фрапиращи са нарушенията при отчитане на отработените часове. Първо, над нормативно отработените часове не могат да се ползват под формата на компенсации, съгласно КТ. Недокомплектуването на отделните производствени звена с достатъчно персонал не позволява това, защото провеждането на нормален процес на преработка е невъзможен. В същото време положеният извънреден труд не се заплаща, при което и в единия и в другия случай работниците са ощетени. За да не нарушават КТ, ЗБУТ и други нормативни разпоредби, принуждават работниците да подписват коригирани графици. Нещо повече, има съмнения, че подадени графици с реално отработените часове се коригират в ЦУ.
7. Искане за среща на колектива с изпълнителния директор за водене на преговори, с краен срок 31.1.2024 г. Всички тези наши искания са сведени до знанието на изпълнителния директор.
Заявяваме, че членовете на синдикалната организация в производствена база Видин към „Ел Би Булгарикум „ЕАД събират своите сили в подкрепа на подобрение на условията на труд. При неудовлетворяване на нашите искания в следващите дни ще предприемем всички разрешени от закона действия, включително протестни митинги, предупредителна стачка и в краен случай - ефективна такава.
Със запазване на законните рамки нашата цел е да акцентираме върху важността на подобряване на работните условия и увеличение на справедливите заплати за всички работници в организацията.
Декларацията е приета на синдикално събрание, провело се на 30. 01. 2024 г.в производствена база Видин.
Презентация - Потребителските цени и заплата за издръжка за последното тримесечие на 2023 г.
news.modal.text
