site.btaОБЯВЛЕНИЕ ЦЕНТРАЛНАТА ИЗБИРАТЕЛНА КОМИСИЯ
IS 09:15:31 22-02-2018
GI0914IS.003
ЦИК - обявления за позиции
ОБЯВЛЕНИЕ
ЦЕНТРАЛНАТА ИЗБИРАТЕЛНА КОМИСИЯ
ОБЯВЛЕНИЕ
ЦЕНТРАЛНАТА ИЗБИРАТЕЛНА КОМИСИЯ
с адрес: гр. София 1169,
пл. "Княз Александър I" номер 1, тел. 02 939 37 19
ОБЯВЯВА:
Процедура за подбор за заемане длъжността "Главен счетоводител" в дирекция "Администрация" в Централната избирателна комисия (ЦИК).
I. Минимални изисквания за заемане на длъжността:
1. Образование - висше; образователна степен "магистър".
2. Професионална област - счетоводство и контрол.
3. Минимален професионален опит - 5 години, от които най-малко 3 години на длъжност "Главен счетоводител" в бюджетно предприятие, а останалите в областта на финансово-счетоводната дейност.
4. Кандидатът да не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер и да не е лишен по съответния ред от правото да заема посочената длъжност.
5. Да не са налице основания за установяване на конфликт на интереси с членове на Централната избирателна комисия и служители от администрацията на ЦИК.
6. Компютърна грамотност.
II. Специфични изисквания:
Работа със счетоводни програми.
III. Допълнителни изисквания:
Опит в бюджетни организации - първостепенни разпоредители с бюджет се счита за предимство.
IV. Кратко описание на длъжността: Организиране и изпълнение на финансовата дейност, вътрешно-финансов контрол и счетоводна отчетност в Централната избирателна комисия в съответствие с разпоредбите на закона за изпълнение на правомощията на ЦИК, уредени в Изборния кодекс, Закона за пряко участие на гражданите в държавната власт и местното самоуправление и други нормативни актове, свързани с дейността й. Изготвяне на финансовите отчети на Централната избирателна комисия и поставяне на втори подпис в качеството на главен счетоводител.
V. Етапи на провеждане на процедурата за подбор:
1. Подбор по документи. Кандидати, които не отговарят на изискванията за заемане на длъжността по раздел т, не се допускат до участие в последващи етапи на процедурата.
2. Решаване на тест и на казус. Въпросите на теста са затворени.
С теста се оценяват познаването за законодателството в сферата на бюджета, финансовия контрол, трудовото, осигурителното, изборното законодателство и др. С казуса се оценява и аналитичната компетентност във финансовата сфера.
3. Интервю.
С интервюто се оценяват както познанията в специфичното законодателство, така и аналитична, комуникативна, организационна компетентност и др.
Методиката за оценяване се съобщава на кандидатите преди решаването на теста.
VI. Необходими документи:
1. Заявление за участие в процедурата за подбор в свободен текст, адресирано до Централната избирателна комисия, с посочен адрес за кореспонденция, актуален телефонен номер и електронна поща.
2. Декларация свободен текст за липса на ограниченията, посочени в т. 4 и 5 от раздел т.
3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен и специалност.
4. Копия от документи за придобита допълнителна квалификация.
5. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит.
6. Автобиография.
VII. Срокът за подаване на документите е 15 (петнадесет) работни дни и започва да тече от деня, следващ датата на обявлението на интернет страницата на Централната избирателна комисия.
VIII. Документите за участие в процедурата за подбор се подават лично или чрез упълномощен представител всеки работен ден в гр. София, сградата на Народното събрание, пл. "Княз Александър т" номер 1, вход от страната на бул. "Дондуков", на вътр. тел. 3713, в срока по раздел VII. При подаване на документите кандидатите се запознават с длъжностната характеристика за длъжността. Работното време за приемане на документи е от 9,30 до 12,00 и от 13,30 до 17,00 часа.
IХ. Срокът за провеждане на теста и интервюто е 7 (седем) работни дни, считано от деня на публикуване на интернет страницата на ЦИК на допуснатите до участие във втория етап кандидати. В случай на промяна на срока кандидатите ще бъдат уведомени на посочен от тях телефон и на интернет страницата на Централната избирателна комисия.
Х. Назначаването се извършва след решение на ЦИК. Длъжността се заема при условията на чл. 70, ал. 1 във връзка с чл. 67, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда, като срокът на изпитване се определя на 6 (шест) месеца в полза на работодателя.
ХI. Списъците и всички други съобщения във връзка с процедурата за подбор, включително за класиране и за назначаване, ще се обявяват на интернет страницата на ЦИК.
ХII. Брой работни места, за които е обявен подборът - 1 щ. бр.
ХIII. Размер на трудовото възнаграждение - 1700 лв.
/ГИ/
GI0914IS.003
ЦИК - обявления за позиции
ОБЯВЛЕНИЕ
ЦЕНТРАЛНАТА ИЗБИРАТЕЛНА КОМИСИЯ
ОБЯВЛЕНИЕ
ЦЕНТРАЛНАТА ИЗБИРАТЕЛНА КОМИСИЯ
с адрес: гр. София 1169,
пл. "Княз Александър I" номер 1, тел. 02 939 37 19
ОБЯВЯВА:
Процедура за подбор за заемане длъжността "Главен счетоводител" в дирекция "Администрация" в Централната избирателна комисия (ЦИК).
I. Минимални изисквания за заемане на длъжността:
1. Образование - висше; образователна степен "магистър".
2. Професионална област - счетоводство и контрол.
3. Минимален професионален опит - 5 години, от които най-малко 3 години на длъжност "Главен счетоводител" в бюджетно предприятие, а останалите в областта на финансово-счетоводната дейност.
4. Кандидатът да не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер и да не е лишен по съответния ред от правото да заема посочената длъжност.
5. Да не са налице основания за установяване на конфликт на интереси с членове на Централната избирателна комисия и служители от администрацията на ЦИК.
6. Компютърна грамотност.
II. Специфични изисквания:
Работа със счетоводни програми.
III. Допълнителни изисквания:
Опит в бюджетни организации - първостепенни разпоредители с бюджет се счита за предимство.
IV. Кратко описание на длъжността: Организиране и изпълнение на финансовата дейност, вътрешно-финансов контрол и счетоводна отчетност в Централната избирателна комисия в съответствие с разпоредбите на закона за изпълнение на правомощията на ЦИК, уредени в Изборния кодекс, Закона за пряко участие на гражданите в държавната власт и местното самоуправление и други нормативни актове, свързани с дейността й. Изготвяне на финансовите отчети на Централната избирателна комисия и поставяне на втори подпис в качеството на главен счетоводител.
V. Етапи на провеждане на процедурата за подбор:
1. Подбор по документи. Кандидати, които не отговарят на изискванията за заемане на длъжността по раздел т, не се допускат до участие в последващи етапи на процедурата.
2. Решаване на тест и на казус. Въпросите на теста са затворени.
С теста се оценяват познаването за законодателството в сферата на бюджета, финансовия контрол, трудовото, осигурителното, изборното законодателство и др. С казуса се оценява и аналитичната компетентност във финансовата сфера.
3. Интервю.
С интервюто се оценяват както познанията в специфичното законодателство, така и аналитична, комуникативна, организационна компетентност и др.
Методиката за оценяване се съобщава на кандидатите преди решаването на теста.
VI. Необходими документи:
1. Заявление за участие в процедурата за подбор в свободен текст, адресирано до Централната избирателна комисия, с посочен адрес за кореспонденция, актуален телефонен номер и електронна поща.
2. Декларация свободен текст за липса на ограниченията, посочени в т. 4 и 5 от раздел т.
3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен и специалност.
4. Копия от документи за придобита допълнителна квалификация.
5. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит.
6. Автобиография.
VII. Срокът за подаване на документите е 15 (петнадесет) работни дни и започва да тече от деня, следващ датата на обявлението на интернет страницата на Централната избирателна комисия.
VIII. Документите за участие в процедурата за подбор се подават лично или чрез упълномощен представител всеки работен ден в гр. София, сградата на Народното събрание, пл. "Княз Александър т" номер 1, вход от страната на бул. "Дондуков", на вътр. тел. 3713, в срока по раздел VII. При подаване на документите кандидатите се запознават с длъжностната характеристика за длъжността. Работното време за приемане на документи е от 9,30 до 12,00 и от 13,30 до 17,00 часа.
IХ. Срокът за провеждане на теста и интервюто е 7 (седем) работни дни, считано от деня на публикуване на интернет страницата на ЦИК на допуснатите до участие във втория етап кандидати. В случай на промяна на срока кандидатите ще бъдат уведомени на посочен от тях телефон и на интернет страницата на Централната избирателна комисия.
Х. Назначаването се извършва след решение на ЦИК. Длъжността се заема при условията на чл. 70, ал. 1 във връзка с чл. 67, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда, като срокът на изпитване се определя на 6 (шест) месеца в полза на работодателя.
ХI. Списъците и всички други съобщения във връзка с процедурата за подбор, включително за класиране и за назначаване, ще се обявяват на интернет страницата на ЦИК.
ХII. Брой работни места, за които е обявен подборът - 1 щ. бр.
ХIII. Размер на трудовото възнаграждение - 1700 лв.
/ГИ/
news.modal.header
news.modal.text