site.btaВсички медицински сестри и акушерки от първия випуск на филиала на МУ-Варна във Велико Търново остават да работят в България

BOBSTH 13:37:31 09-10-2019
MM1334BO.023
Велико Търново - Филиал - медицински сестри - акушерки - дипломиране

Всички медицински сестри и акушерки от първия випуск на филиала на МУ-Варна във Велико Търново остават да работят в България


Велико Търново, 9 октомври /Марина Петрова, БТА/
Всички дипломирали се медицински сестри и акушерки от първия випуск на филиала на МУ-Варна във Велико Търново остават да работят в България, съобщи пред журналистите в пресклуба на БТА в областния град доц. Дияна Димитрова, директор на учебното заведение.
Общо 33 са медицинските сестри и акушерки, които ще положат клетва на официална церемония на 12 октомври и ще получат дипломи, техният обучителен курс е бил 4 години, след което получават образователна степен "бакалавър".
Те вече са назначени на работа в различни лечебни заведения в страната.
От завършилите 16 медицински сестри, 11 са от Велико Търново, като шест от тях са започнали работа в отделенията на МОБАЛ "Д-р Стефан Черкезов".
Седемнайсет от дипломантите са със специалност "Акушерство"- те също са започнали работа в АГ и неонатологичните отделения.
Филиалът на Медицинския университет - Варна във Велико Търново е разкрит през 2015 година на фона на задълбочаващата се нужда от здравни специалисти, припомни доц. Димитрова. Идеята е била на тогавашното общинско ръководство и на кмета Даниел Панов, и е била одобрена с решение на Общинския съвет.
В момента в учебното заведение се обучават 135 студенти, а инвестициите на Медицинския университет за филиала възлизат на повече от половин милион лева. Интересът нараства, въпреки проблемите в здравеопазването и настоящия нисък социален имидж на професиите акушерка и медицинска сестра, посочи доц. Димитрова.
Според Жана Павловска, председател на Районната колегия на професионалистите по здравни грижи, нуждата от млади специалисти е голяма защото в момента повече от половината, които практикуват професията са на пенсионна и препденсионна възраст, а още по-важно е те да остават в България, тъй като според статистиките на организацията около 1000 спецалисти годишно заминават да работят в чужбина.
Тя смята, че стартовата заплата на започващите работа специалисти в тази сфера трябва да е в размер поне на две минимални работни заплати, за да се увеличи тяхната мотивация.
Проблемът е голям, затова все повече общини обмислят програми по които да финансират обучението на млади специалисти в двете области, с условието те да се върнат и да работят по родните си места посочи Росица Димитрова, директор на Дирекция "Социални дейности" в община Велико Търново.
През последните години общинските болници в Горна Оряховица, Севлиево и Габрово също са инвестирали в обучението на млади специалисти, които трябва да се върнат и да попълнят екипите.
Според доц. Асен Куцаров, ръководител на катедрата по здравни грижи към Варненския медицински университет, специалистите, които завършват такова образование имат предизвикателството да се развиват през целия живот и са наясно, за ключовата им роля за общото състояние на всеки пациент, а решението им да запишат тези специалности е въпрос на мисия, затова уважението на цялото общество към тях трябва да е голямо.
Първенецът на випуска Мария Гецова посочи, че първите й дни като медицинска сестра в Операционния блок на Областната болница са доказали, че работата е отговорност и удоволствие.
Мариана Балъкова, отбеляза, че въпреки, че е с първо висше филологическо образование е избрала мисията на медицинската сестра заради благородството на професията, затова е благодарна, че е започнала работа в Центъра за психично здраве във Велико Търново.
Мила Костадинова, която е започнала работа в АГ отделението на Великотърновската болница, каза, че повече от 10 години е живяла в чужбина, но преди 4 години, когато открива в интернет, че се разкрива филиал на Медицинския университет във Велико Търново, вече е била наясно, че ще сбъдне мечтата си да дава живот на новородените и да помага на родилките.

/ММ/