site.btaПроблемите на ловешката болница бяха обсъдени на среща с всички заинтересовани страни

Проблемите на ловешката болница бяха обсъдени на среща с всички заинтересовани страни. Тя бе инициирана от народния представител от Ловешка област Искрен Арабаджиев и домакинствана от областния управител Виктор Стойчев. Присъстваха представители на Съвета на директорите на лечебното заведение, заместник-кметът и бивш директор на болницата д-р Алдин Начков, директорите на Регионалната здравна инспекция, на Районната здравноосигурителна каса, народни представители, общински съветници и част от персонала на болницата.

Председателят и представителят на държавата в Съвета на директорите д-р Константин Гърневски посочи, че ако финансовото, икономическото състояние и работата на персонал в болницата продължат по същия начин, до година и половина – две лечебното заведение няма да съществува. „Подходът и начинът на работа на болницата не са най-оптималните. Тези, които работят по клинични пътеки, които вадят „живите пари“, трябва да ги разделят с хора, които нямат необходимия принос. Това води до непродуктивни разходи. Затова трябваше да вземем решение и да започнем преструктуриране като започнем от тези, които изяждат голяма част от приходите на работещите“, посочи д-р Гърневски. Той добави, че ръководството е срещнало нежелание от някои водещи специалисти да работят така както трябва, като пренасочват болни към други лечебни заведения, отказвайки да ги приемат в ловешката болница.

По думите му лимитът по клинични пътеки е 860 хиляди лева на месец, а болницата изработва 600 хиляди лева. "Всеки месец 280 хиляди лева заработва болницата по-малко. Заплатите се изработват и трябва да направим така, че да вдигнем оборотите на работа. Трудно ще излезем от икономическото състояние на болницата, но не използваме максимално ресурсите и възможностите на работа в лечебното заведение“, каза още д-р Гърневски.

Той допълни, че на фокус на ръководството са отделенията без легла, които обаче имат съществен принос за получаване на клиничните пътеки. „Обмисляме възможности за повишаване приходите на болницата – да намалим задълженията и да повишим заплащането, да включим разпределение на допълнително материално стимулиране за отделенията без легла“, заяви още представителят на държавата. 

Директорът на лечебното заведение Виктор Таслаков посочи, че болницата разполага със 140 легла, за да може да се издържа трябва да има около 100 заети постоянно, а тя има около 80. „Заварихме ужасяващи задължения – милиони, които няма как да не плащаме иначе затваряме. Направили сме план всичко, което е излишно и не носи пари, да се махне“, посочи Таслаков и добави, че в някои отделения нещата са „тежко феодализирани“. „Не може да се казва: „Този пациент не е за мен“. Ще доведем психолози, които да работят с персонала. Установихме също, че самите работещи в болницата постоянно внушават в обществото, че лечебното заведение няма пари и не получават заплати, което не е така“, каза още Тасласков и добави, че от пет години в болницата не е имало специализанти, сега ще бъдат назначени четирима.

По думите на директора на Регионалната здравна инспекция д-р Росица Милчева от година и половина болницата има акредитация за обучение на специализанти по няколко специалности.

Директорът на Районната здравноосигурителната каса в Ловеч Маринела Иванова съобщи, че миналата година са закрити три отделения и от 174 леглата са станали 144. Бюджетът обаче е запазен. През тримесечието – декември, януари, февруари, ловешката болница е реализирала икономия от 506 хиляди лева. Част от тях ще бъдат разпределени на други лечебни заведения. „Финансирането, което досега е постъпило в ловешката болница, е по методика за неблагоприятни условия на работа – около 30 хиляди на месец. Заделените средства за приоритетни болници, каквато е ловешката, все още не са получени“, каза Иванова и добави, че лечебното заведение работи по 121 клинични пътеки. 

Заместник-кметът на Ловеч д-р Алдин Начков пое ангажимент Общината да подпомогне намирането на кадри за болницата като осигури стипендии и жилища на лекари от други населени места.

На срещата бе припомнено, че 20 процента от дяловете на лечебното заведение са разпределени по общините в областта, 80 % са на държавата. Има решения на общинските съвети за прехвърляне активите на болницата от общините към държавата, но процедурата не е приключила. Народният представител от Ловешка област Ирена Анастасова заяви, че проблемите на болницата няма да се решат, докато лечебните заведения са търговски дружества.

Представителите на медицинския персонал откроиха като проблем липсата на кадри, както и големите диспропорции на заплатите в различните отделения и малката разлика между квалифициран и неквалифициран персонал. Те посочиха, че разликата в заплатите между санитар и лаборант е 70 лева.

Д-р Наташа Шопова посочи, че след затварянето на родилно отделение, родилките се пренасочват към Троян и основно към Плевен, което е довело и до намаляване на работата на неонатологичното отделение. „Нашата работа не се влошила като качество, количеството намаля, но не по вина на отделението. Проблемът в родилното отделение е от години. Организирайте така нещата, че да има отделения и колеги. Това не зависи от нас“, каза д-р Шопова.

Присъстващите медици посочиха също, че няма диалог между тях и ръководството.

„Аз работя в лаборатория, а не в производството. Не съм подписала договор, на който имам зададена норма, която да изработя. Как да искам да има болни хора, за да взема заплата“, попита лаборантът Ралица Андреева.

По думите на д-р Петя Станчева, началник на неонатологичното отделение, която работи от 40 години в болницата, лечебното заведение умира. „Знаем, че от години тези проблеми съществуват - натрупани дългове, липса на лекарства, консумативи, на топла вода, парно, газ, работа със стара апаратура. Ние не сме виновни. Ние не спорим толкова за заплати, но имаше надежда в тези момичета, че ще получат поне малко достойно заплащане за труда си, защото е висококвалифициран. Освен финансова, започна и кадровата криза. Затваря се отделение след отделение. Всички отделения се крепят на един-двама лекари. Затова сме разтревожени и бием алармата. Трябва кардинално решение, а не лозунги“, каза д-р Станчева и добави, че в болницата няма нито Медицински съвет, нито медицински директор.