Експерти дискутираха печелившите лидерски стратегии за управление по време на дискусионния форум "Leadership Talks" (Разговори за лидерството – бел. авт.), организиран от Германо-Българската индустриално-търговска камара (ГБИТК), като БТА е медиен партньор на събитието.
Няма универсална рецепта за лидерството. Това каза Катерина Шопова, HR директор в "Лидъл България“ (Lidl Bulgaria). Според нея лидерството се измерва през призмата на хората. "Именно хората са онези, които доставят в днешно време всички резултати в компанията“, изтъкна тя. Освен това Шопова коментира, че за развитието на един бизнес са важни иновациите, дигиталната трансформация и човешкия капитал.
Мариян Иванов, Open Banking & DLT Engineering Manager, DTC Commerzbank Sofia Branch, коментира, че изкуственият интелект подпомага да бъдем суперпродуктивни. Според Иванов светът вече е друг и ако не се променяме, ще "изпуснем влака“. Той призова фокусът да не се поставя само върху уменията на хората, а да експериментира.
Мила Вълкова, старши мениджър "Подбор, работодателска марка и мотивиране и задържане“, "Кауфланд България“ (Kaufland Bulgaria), каза, че всеки напуска лидера си, а не компанията си. Затова много важни са качествата на лидера. "Успешните лидери създават следващото поколение лидери“, изтъкна Вълкова.
/СЛС/
Моля потвърдете избраните снимки. Това действие не е свързано с плащане. Ако продължите, избраните снимки ще бъдат извадени от баланса на вашите активни абонаментни пакети.
Моля потвърдете изтеглянето на избраните снимката/ите
news.modal.text
