Началото на деветата Национална стажантска програма "Оставаме в България" на Съвета на жените в бизнеса в България (СЖББ) беше дадено днес, съобщиха от организацията. Инициативата има за цел чрез обучения от професионалисти от водещи български компании да насърчи младежи да развиват таланта и кариерата си у нас. Неин партньор е "А1 България".
Програмата предоставя възможност на младежите, родени между 1995 и 2005 г., които вече са стажанти в компаниите - членове на СЖББ, да придобият допълнителни знания и умения директно от утвърдени специалисти в различни професионални области.
"За втора година откривам тази инициатива с радост и с емоцията на човек, започнал кариерата си в банката, която в момента водя, като стажант. Всичко е възможно и бъдещето е на ваша страна, защото вече сте направили правилния избор – да инвестирате лятото си в това да придобиете нови знания и умения в някоя от компаниите, членове на СЖББ и едновременно с това да направите допълнителната крачка на участие с нашата национална стажантска програма, която се превърна в една от емблематичните за съвета инициативи", каза Цветанка Минчева, председател на Управителния съвет на СЖББ и главен изпълнителен директор на "УниКредит Булбанк".
Тя посочи, че общо 14 от стажантите в "УниКредит Булбанк" са се включили в програмата, които ще бъдат и посланици на дейността на СЖББ в следващите месеци.
В продължение на месец младежите ще имат възможност да надградят своите компетенции, придобити в университета, чрез поредица от седем безплатни специализирани обучения, водени от утвърдени професионалисти в различни бизнес сфери. Сред темите на лекциите са "Презентационни умения", "Ефективната бизнес комуникация", "Как да се подготвим и представим на интервю", "Изграждане на личен бранд в социалните мрежи", "Ползите от разнообразие, равнопоставеност и приобщаване в екипа", "Управление на проекти" и "Бизнес симулация – лични инвестиции".
След като преминат през онлайн обученията, стажантите ще имат възможност да посетят на място компании като "A1 България", "Нестле"(Nestle), "Електрохолд България", "Лидл" (Lidl), "Сименс" (Siemens) и "СъмЪп" (SumUp) и да се запознаят с ролята и оперативната работа на отделните екипи. При активно участие в обученията и предвидените дейности, младежите ще получат официален сертификат за успешно завършена програма.
Миналата година в стажантската програма са се включили над 80 младежи, като над една четвърт от завършилите участници са останали на постоянна работа в компаниите членове на Съвета, в които са стажували.
/ВЙ/
news.modal.text
