В България има компании, които отдавна имат изградени традиции в това да заплащат стажовете си. Има и такива компании, при които младежите не получават заплащане, заяви за БТА Любомир Дренски, член на Управителния съвет на Националния младежки форум (НМФ). Той каза, че организацията приветства идеята да има забрана на неплатените стажове. Темата ще бъде акцент в събитие, което НМФ ще организира у нас през септември тази година.
По думите на Дренски младежите, наети на работа, също имат своите разходи, затова и не бива техният труд да бъде неплатен. Той не приема тезата, че младите хора нямат опит и затова стажът не е заплатен. Той посочи, че в повечето университети липсва практическо прилагане на знанията, затова и често след завършване студентите „започват от нулата“, но стажовете им помагат да добият необходимите за компанията, в която са наети, знания.
Препоръчвам на младите хора, които търсят професионално развитие, да знаят, че ако имат нужната мотивация, ще постигнат крайната си цел, коментира Дренски.
Заплатените стажове мотивират младите хора да се развиват в конкретна професионална област, смятат студентите от Софийския университет „Св. Климент Охридски“ Теодора Трайковска и Виктория Попова. Двете обръщат внимание, че много често стажантските програми са за дълъг период от време, затова не е коректно да са неплатени. Трайковска отбеляза, че често и след края на стажа работодателите не предлагат възможност за започване на кариера.
Разбира се, че всеки един работодател, ако може да пести разходи за труд и персонал, би го направил, коментира за БТА заместник-президентът на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) Тодор Капитанов. Той посочи, че синдикатите винаги са настоявали за заплащане на стажовете.
Капитанов каза, че от 2014 г. у нас в законодателството се предвижда при стажовете да се сключва договор със съответното възнаграждение.
През юни от КНСБ съобщиха, че темата за забрана на неплатените стажове е в полето на Европейската комисия (ЕК), след като евродепутатите одобриха доклада за качествените стажове, приет в пленарна зала с голямо мнозинство. Целта е да има за младите справедливо възнаграждение, съответстващо на минималната работна заплата, както и социално осигуряване.
Европейската конфедерация на профсъюзите вече призова Европейската комисия да направи първата стъпка към законодателство, като започне консултация със социалните партньори.
По материала работеха стажант-репортерите Каталина Трендафилова и Ивелина Беркова с ментор Борислава Бибиновска.
/ЛРМ/
news.modal.text
