site.btaУМБАЛ "Св. Георги" в Пловдив започва обучение за преквалификация на кадрите си
BOBSTH 15:06:00 25-02-2013
MH1505BO.013
Пловдив - Университетска болница - проект
УМБАЛ "Св. Георги" в Пловдив
започва обучение за
преквалификация на кадрите си
Пловдив, 25 февруари /Дима Шопова, БТА/
УМБАЛ "Свети Георги" започва обучение за повишаване на
квалификацията и преквалификацията на част от кадрите си. Това
съобщи изпълнителният директор на болницата проф. д-р Карен
Джамбазов. Обучението ще се извършва по проект финансиран по ОП
"Развитие на човешките ресурси", включва 2767 служители и е на
стойност 348 799 лева.
По думите на директора за 2 490 от обучаващите ще бъдат
разработени индивидуални планове за кариерно развитие, а
останалите 277 души, които са на възраст над 55 години - лекари,
санитари и технически персонал, ще бъдат подготвени за
обучители.
Ще има второ разпределение на персонала, на база на което 1 147
лица ще се обучават, като им се гарантира гъвкава форма на
заетост, а останалите ще бъдат включени в 28 специализирани
курса за интегрирано обучение на работното място.
Проектът предвижда и социални придобивки за служителите -
извършване на строително-ремонтни дейности монтаж на градинско
оборудване и алейно осветление в парковата зона за отдих на
персонала.
/МХ/
MH1505BO.013
Пловдив - Университетска болница - проект
УМБАЛ "Св. Георги" в Пловдив
започва обучение за
преквалификация на кадрите си
Пловдив, 25 февруари /Дима Шопова, БТА/
УМБАЛ "Свети Георги" започва обучение за повишаване на
квалификацията и преквалификацията на част от кадрите си. Това
съобщи изпълнителният директор на болницата проф. д-р Карен
Джамбазов. Обучението ще се извършва по проект финансиран по ОП
"Развитие на човешките ресурси", включва 2767 служители и е на
стойност 348 799 лева.
По думите на директора за 2 490 от обучаващите ще бъдат
разработени индивидуални планове за кариерно развитие, а
останалите 277 души, които са на възраст над 55 години - лекари,
санитари и технически персонал, ще бъдат подготвени за
обучители.
Ще има второ разпределение на персонала, на база на което 1 147
лица ще се обучават, като им се гарантира гъвкава форма на
заетост, а останалите ще бъдат включени в 28 специализирани
курса за интегрирано обучение на работното място.
Проектът предвижда и социални придобивки за служителите -
извършване на строително-ремонтни дейности монтаж на градинско
оборудване и алейно осветление в парковата зона за отдих на
персонала.
/МХ/
news.modal.header
news.modal.text