site.btaСредногодишната работна заплата на един нает в Плевен е 7100 лева, а нивото на заетост е ниско, твърдят от КНСБ

BOBSTH 10:33:30 26-05-2015
RM1034BO.007
Плевен - синдикати - икономика - заетост- коментар

Средногодишната работна заплата
на един нает в Плевен е 7100 лева,
а нивото на заетост е ниско, твърдят от КНСБ


Плевен, 26 май /Малин Решовски, БТА/
Средногодишната работна заплата на един нает в Плевен и региона
е 7100 лева - около средните стойности за страната, но нивото
на заетост е ниско. Това заяви за БТА областният лидер на КНСБ в
Плевен Янчо Андонов.
Той уточни, че средната заплата в областта е с около една
четвърт по-малка от тази в областите, където възнагражденията са
най-високи в страната. Андонов допълни, че от 2000 г. насам
заетостта на населението над 15-годишна възраст в Плевенско е на
изключително ниски нива - едва надхвърля 40 на сто само през
периода 2005-2009 г.
Анализът на експертите на КНСБ в Плевен показва, че са
сравнително високи доходите на едно лице от домакинство - 3900
лева при 3 800 лева за страната, което нарежда Плевен сред 10-те
региони с най-високи доходи на домакинство, каза Андонов.
Според него обаче е изключително ниско нивото на преките
чуждестранни инвестиции - 530 евро на 1000 души през 2010 г. -
далеч под средните за страната 2930 евро. Председателят на
регионалния съвет на КНСБ бе категоричен, че негативните процеси
в икономиката на областта са в резултат и от прекратяване
дейността на ключови за заетостта и доходите фирми през периода
2004-2010 г. от сферата на химическата, преработващата и
хранително-вкусовата промишленост, както и от тежкото
машиностроене. Според него "неуспешната приватизация" и
"калпавото управление от новите собственици" на бившите големи
фирми е довело до създаване на малки компании със същия предмет
на дейност, но с много ниска ефективност и труден достъп до
международните пазари.В областта 91.9 на сто от фирмите са с
малък персонал - до 9 заети лица, следват тези с до 49 заети -
6.7 на сто. По-големите фирми с 50-249 души персонал са едва 1.2
на сто от общия брой, а над 250 души персонал имат само 0.2 на
сто от фирмите, посочи Андонов.

/РУМ/