site.btaСлужители на БТА участваха в обучения за справяне със стреса и за по-добро управление на човешкия потенциал

Служители на БТА участваха през месец октомври в две обучения за справяне със стреса и за по-добро управление на човешкия потенциал. Обученията бяха организирани от „Школа БТА“ в партньорство с платформата „Плеги“ и проведени от специалисти от BeMindful – Варна.   
По темата "Профилактика на бърнаут: Как да управляваме стреса" лекторите-психолози споделиха различни практически съвети и техники за справяне със стреса на работното място, за навременно откриване на характерните симптоми на професионалното прегаряне, познато като "бърнаут“. Участниците в обучението бяха разделени на малки групи по четирима и работеха за разрешаването на конкретни казуси от практиката на обучителите, като неудовлетвореност на работното място, прекалено натоварване или липса на опит.  В обучението се включиха служители от различни позиции в йерархията. То беше подходящо и за ръководители, и за служители, които чувстват напрежение в работата, неудовлетворение, умора, раздразнителност, за хора, които непълноценно почиват или рядко вземат отпуск.

Втората тема "Казусите на лидера" бе за служители на високо и средно управленско ниво – директори на дирекции и ръководители на екипи. В рамките на тренинга отново бяха обсъждани реални казуси, по които се изграждаха вероятни сценарии за тяхното развитие и разрешаване. Психолозите от BeMindful  обърнаха специално внимание на важността на даването на обратна връзка на служителите за техните постижения и грешки в работния процес. Бяха обсъдени и някои аспекти на груповата динамика в екипи, които се ръководят от млади ръководители и с по-малко опит. 

Присъстващите оцениха високо проведените обучения и изразиха мнение, че те са полезни, но трябва да се провеждат системно, за да може в дълбочина да се обхванат проблемите на конкретните дирекции, като се акцентира върху повтарящите се проблемни ситуации. 

През пролетта на 2024 г. „Школа БТА“ участва в четвъртата игра на платформата „Плеги“ за управление на човешките ресурси, в която работодатели търсят нови служители, а екипи от студенти са натоварени да ги откриват чрез находчиви подходи на пазара на труда. 

Партньорството в играта на „Плеги“ донесе на БТА не само реални кандидатури за стажантски и работни позиции, но и даде възможност за реализирането  на двете обучения  през октомври от екипа на компанията за психологически тренинги Bemindful от Варна.